เจ้าหน้าที่ 2 คนของ Financial Intelligence Unit (FIU) ที่ถูกไล่ออกกำลังเรียกร้องให้รัฐบาลไลบีเรียผ่านทางกระทรวงยุติธรรมดำเนินการสอบสวนเพื่อให้พวกเขามีโอกาสพิสูจน์ความบริสุทธิ์ทั้งคู่ Cooper Leamah และ Amos Goba ถูกไล่ออกในเดือนมิถุนายนปีนี้เนื่องจากถูกกล่าวหาว่าละเมิดกฎการรักษาความลับของ FIU โดยการรั่วไหลของข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว พวกเขาปฏิเสธข้อกล่าวหาตั้งแต่นั้นมา
FIU ในแถลงการณ์ที่ได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการทั่วไปในขณะนั้น Edwin Harris ระบุว่าการกระทำที่ถูกกล่าวหาของทั้งคู่ละเมิดมาตรา 67.13 ของกฎหมาย FIU ปี 2012 และมาตรา 6.7.6 ของคู่มือทรัพยากรบุคคลของ FIU, the Code การดำเนินการและคำแถลงการรักษาความลับ เจ้าหน้าที่ที่ถูกไล่ออกจะถูกส่งต่อไปยังกระทรวงยุติธรรมเพื่อดำเนินคดี
อย่างไรก็ตาม
สามเดือนต่อมา พนักงานที่ถูกไล่ออกยังไม่ถูกดำเนินคดี ในถ้อยแถลง อดีตพนักงานเรียกร้องให้กระทรวงยุติธรรมสอบสวนพวกเขาและให้ FIU แสดงหลักฐาน และเสริมว่าหากยังไม่เกิดขึ้น พวกเขาควรได้รับการอนุญาต“การกระทำโดยเจตนาและจงใจของ Edwin Harris และ Emmanuel Gee ไม่ให้รายงาน/หลักฐานการสืบสวนแก่กระทรวงยุติธรรม และการที่กระทรวงยุติธรรมดำเนินการช้าในการเรียกร้องหลักฐานเหล่านั้นจาก Emmanuel Gee ซึ่งปัจจุบันเป็นเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบของ FIU กำลังทำให้ประสิทธิภาพของห่วงโซ่การสอบสวนอาชญากรรมและระบบยุติธรรมของไลบีเรียแย่ลง” พวกเขาระบุ
พวกเขากล่าวต่อไปว่า “ตั้งแต่วันที่ 28 มิถุนายน 2022 โลกรู้ว่าเราถูกไล่ออกเพราะ “ให้ทิป” กับเรื่องที่ถูกสอบสวน “ผลประโยชน์ทับซ้อน” “ลบไฟล์ STR 2 ไฟล์เพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว” “การดื้อรั้นอย่างร้ายแรงต่อเรา เจ้านาย”, ขโมยข้อมูลลับเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว ฯลฯ; แต่โลกไม่รู้ว่าสิ่งเหล่านี้เป็นข้อกล่าวหาที่เลวร้ายซึ่งเผยแพร่โดยไม่มีการสืบสวนทั้งภายในและภายนอกเพื่อหาข้อเท็จจริง และการตีพิมพ์เหล่านั้นไม่ได้เป็นผลมาจากการพิจารณาคดีของศาล การตกงานเป็นเวลาสามเดือนในฐานะมืออาชีพที่มีแนวโน้มดีและหัวหน้าครอบครัวใหญ่ในเศรษฐกิจที่ดิ้นรนนี้กำลังทำลายล้าง
“เอ็ดวิน แฮร์ริส และเอ็มมานูเอล จี เชื่อว่าพวกเขามีอำนาจและสามารถใช้มันได้ อย่างไรก็ตาม เป็นการกระทำโดยเจตนาที่จะปฏิเสธสิทธิของเราภายใต้กฎหมายของไลบีเรีย สิ่งที่เสียหายยิ่งกว่าคือความจริงที่ว่าโลกรู้จักเราว่าเราเป็นใคร และรัฐบาลของเราก็ปฏิเสธที่จะสอบสวนเรา เราขอวิงวอนต่อ ฯพณฯ ประธานาธิบดีแห่งไลบีเรียอย่างถ่อมตน เพื่อตอกย้ำคำสัญญา/คำสั่งของเขาในเดือนกรกฎาคม 2565 ในการสอบสวนคดีนี้ เพื่อให้เราได้รับการบรรเทาทุกข์และฟื้นฟูสิทธิของเรา”
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง FIU กล่าวหา Amos Goba ว่าใช้ความเกี่ยวข้องของเขาเพื่อดำเนินการสืบสวนที่ผิดกฎหมายและรายงานต่อบุคคลที่อยู่นอก FIU การกระทำที่ FIU กล่าวว่ามีจุดประสงค์เพื่อทำให้ภาพลักษณ์และลักษณะของบุคคลที่มีชื่อเสียงในสังคมเสื่อมเสีย นอกจากนี้ยังกล่าวหาว่าเขาดื้อรั้นอย่างร้ายแรง
สำหรับ Cooper Leamah
นั้น FIU กล่าวว่าเขาเป็นหัวหน้าฝ่ายวิเคราะห์ของสถาบัน และในฐานะของเขา ได้ให้ทิปแก่ผู้ต้องสงสัยที่ถูกสอบสวนเกี่ยวกับการทำธุรกรรมทางการเงินที่น่าสงสัย ผู้ต้องสงสัยรายนี้ FIU กล่าวหาว่าเป็นหัวหน้าของ Leamah มานานถึงสิบปี FIU ระบุว่าการกระทำที่ถูกกล่าวหาของเขาทำลายหลักฐานและทำให้การสอบสวนไร้ความหมาย
FIU ได้ยืนยันว่าการกระทำต่ออดีตพนักงานนั้นสมเหตุสมผลและมีหลักฐานมากมายที่เชื่อมโยงพวกเขากับอาชญากรรมที่ถูกกล่าวหา ไม่ตอบสนองต่อการไต่สวนของ FPA เมื่อเดือนที่แล้ว แต่คนวงในกล่าวว่าได้ส่งต่อทั้งคู่ไปยังกระทรวงยุติธรรมแล้ว
อย่างไรก็ตาม ทั้งคู่กล่าวว่า Harris ผู้อำนวยการ FIU ในขณะนั้นไม่ได้ส่งรายงานใด ๆ ไปยังหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายใด ๆ หรือกระทรวงยุติธรรม
ในขณะเดียวกัน FPA ได้ติดต่อกระทรวงยุติธรรมผ่าน Actococtor General Cllr ของไลบีเรีย Wesseh A. Wesseh เพื่อยืนยันว่า FIU ได้มอบตัวพนักงานที่ถูกไล่ออกเพื่อดำเนินคดีหรือไม่ แต่เขาไม่ตอบคำถาม เมื่อโทรหา โทรศัพท์ของเขาไม่ดังและเขาไม่ตอบกลับข้อความ FPA
อดีตเจ้าหน้าที่ผู้โศกเศร้ากล่าวว่าพวกเขาเขียนถึงประธานคณะกรรมการของ FIU และคัดลอกสมาชิกทุกคนของคณะกรรมการรวมถึงรัฐมนตรียุติธรรม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังและการวางแผนการพัฒนา ผู้อำนวยการ NSA และหอการค้าไลบีเรีย โดยบ่นถึงการกระทำของเอ็ดวิน แฮร์ริส และเอ็มมานูเอล กี
ทั้งคู่กล่าวเสริมว่า: “เราได้ติดตามผลหลายครั้งไปยังกระทรวงยุติธรรมจนถึงปัจจุบัน แต่ความคืบหน้าดูเหมือนจะหยุดอยู่ที่กระทรวงใดที่หนึ่ง การกระทำของ Edwin Harris และ Emmanuel Gee ในการออกจดหมายเลิกจ้างพร้อมกับเจ้าหน้าที่อาวุโสสามคนของหน่วยตอบโต้เหตุฉุกเฉินของสำนักงานตำรวจแห่งชาติไลบีเรีย การถือปืนเพื่อขับไล่เจ้าหน้าที่ที่ไม่ใช้ความรุนแรงสองคนที่ปฏิบัติหน้าที่นั้นขึ้นอยู่กับการใช้อำนาจในทางที่ผิด ความอาฆาตพยาบาท และการดูหมิ่นอย่างร้ายแรง ตามนโยบายและกฎหมายของ FIU และกฎหมายแรงงาน “
เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> เว็บตรง100
